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El motor de Korott
En KOROTT somos conscientes que tanto los medios técnicos, como los informáticos y las infraestructuras son importantes, pero en definitiva son las personas las que llevan a cabo los avances, los errores y los logros en las compañías en las que trabajan. Y es que son ellas las que, en última instancia, toman las decisiones, lo que las convierte en responsables de que una empresa vaya por el buen o por el mal camino. Por ello, el principal activo de KOROTT es la cualificación de sus recursos humanos, el verdadero motor de la compañía.
En KOROTT seguimos una política interna de formación continua, factor clave, que permite la adaptación estratégica de nuestro capital humano a los cambios que se producen, tanto en la empresa como en los mercados. Esta formación continua es sinónimo de satisfacción laboral, alto rendimiento y productividad.
Está comprobado, que los trabajadores que acceden a programas de aprendizaje y formación obtienen las siguientes ventajas:
- Se sienten más satisfechos y motivados.
- Adquieren nuevas competencias y habilidades.
- Mejoran su capacidad de adaptación a los cambios.
- Se reducen los errores y accidentes laborales.
- Aumentan su confianza para desempeñar sus puestos y asumir nuevas responsabilidades.
- Se genera una mejora en la coordinación entre los trabajadores.
- Ofrecen una mayor efectividad en sus funciones.
- Se propicia una mayor participación e innovación.
- Disminuye el estrés laboral, al aumentar la autoestima por la formación.
- Se potencia las posibilidades de promoción interna de los profesionales.
- Consiguen un mejor desempeño, que influye en la productividad general de la compañía.
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